2022年1月22日，公司以“现场+在线”形式召开主题为“谋新篇、开新局、启新程”的2022年度工作会议。

  会议以《100个精彩瞬间》主题视频开场，回顾了公司2021年度的精彩瞬间。各部门负责人对照经营管理目标责任书各项考核指标，依次汇报总结2021年工作情况并提出2022年工作目标和保障措施。任龙户总经理对各部门述职进行统一点评，充分肯定了各部门取得的成绩，并分别提出了有针对性的具体要求。

  下午，公司管理层逐一进行述职，对所分管业务板块未来发展目标及方向进行了阐述，并现场与总经理签订《2022年度经营管理目标责任书》。随后，会议对2021年度先进集体、优秀员工及28名专项奖获得者进行了表彰。

[目标责任书签订]

[先进集体奖]

[年度优秀员工]

[专项奖获得者]

[内训师获得者]

[学术奖获得者]

  任总在总结讲话中回顾了公司2021年度工作亮点和公司成立十年来、特别是混改以来的发展历程，对长期关心支持润泽发展的各级领导和客户表示由衷的感谢。之后，他从机会和挑战两方面分析了当前发展形势，提出了2022年和十四五期间发展目标，并从市场开发、人才引进、文化传承、强化激励和风险防范等方面做出工作部署。最后，任总分享了“登高望远、系统思维、创新、对标、反思、辩证思维”等管理理念，要求公司上下珍惜来之不易的发展机会，不断总结经验，持续做优做强做大、实现高质量发展，做到不负机遇，不负客户，不负自我，共同开创下一个更加美好的十年。

[在京员工集体合影]

  公司在京全体员工现场参会，驻外员工及新疆、河南分公司人员视频参会。